1. ¿Toma decisiones en base a hechos y datos concretos?
2. ¿Se le facilita a escuchar puntos de vista y modificar sus decisiones? ¿Cómo reacciona si alguien está en desacuerdo con él?
3. ¿Está dispuesto a cambiar de estrategia para alcanzar una meta?
4. ¿Lo has escuchado elogiando el logro de un colaborador o del equipo?
5. ¿Cómo reacciona ante los triunfos y los fracasos?
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