Aunque hay procedimientos establecidos en el año para la creación nuevos productos, servicios y mejoras significativas a los procesos de negocio, es conveniente que de forma frecuente los líderes organizacionales hagan preguntas clave a sus equipos de colaboradores que los ayuden a tomar mejores decisiones. Algunas de ellas, además de las que usted decida:
1. ¿Qué cambios harías si fueras el director de la empresa?
2. ¿Qué fortalezas y áreas de oportunidad percibes en el personal?
3. ¿Qué producto ó servicio consideras que deberíamos agregar en nuestra propuesta?
4. ¿Qué proceso deberíamos mejorar? ¿Qué creencia deberíamos cambiar para lograrlo?
Dese el tiempo, sorpréndase con las respuestas.
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